☆최봉혁 기자의 시사뉴스 ☆

경기도는 오늘(22일) 국토교통부, 충청남도, 그리고 화성, 평택, 오산, 동두천, 천안, 아산 등 7개 지방자치단체와 함께 수도권 광역급행철도(GTX) A노선(운정~동탄)을 평택까지, GTX C노선(덕정~수원)을 동두천, 충남 아산까지 연장하기 위한 상생협력 협약을 체결했다고 밝혔다.

협약 주요 내용:

• 사업 추진 일정 조율: GTX A노선 평택 연장 및 GTX C노선 동두천·평택 연장 본선 개통 시기를 고려하여 신속하게 추진
• 수요 확보 및 사업 여건 개선: 연장 노선의 수요 확보, 사업 추진 여건 개선, 운영 최적화 등을 위한 상호 협력
• 타당성 검증 및 인허가 절차 지원: 타당성 검증, 인허가 등 사업 절차 이행에 대한 상호 협력

경기도 행정2부지사 오후석은 "지역 균형 발전과 도민의 삶 개선을 위해서는 기반 시설 확충이 핵심"이라며 "각종 개발 사업으로 증가하는 광역 교통 수요에 대응하고 경기도민들의 삶의 질 향상을 위해 GTX 노선 연장을 적극 추진하겠다"고 강조했다.

경기도의 지속적인 노력:

• 2020년 2월: GTX C노선 화성·오산·평택 연장을 위한 상생협력 협약 체결
• 관련 지자체와 지속적인 협력을 통한 노선 연장 추진

기대 효과:

• 지역 균형 발전
• 도민의 삶의 질 향상
• 광역 교통 수요 대응
• 경기도 경제 활성화

향후 계획:

• 협약 내용에 따라 구체적인 추진 계획 수립
• 사업 추진 과정에서 발생하는 어려움 해결
• 신속하고 효율적인 사업 진행

기타:

• 협약 체결식에는 박상우 국토교통부장관, 김태흠 충청남도지사, 화성, 평택, 오산, 동두천, 천안, 아산 등 각 지자체장 참석
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(서울 = 장애인인식개선신문) [장애인근로지원인] 2024, 장애인고용공단 근로지원인 양성 교육기관 일정(부산지역본부)
 
금정장애인자립생활센터 부산광역시 금정구 051-582-3334
▲ 5/20~5/22(일반과정,비대면)▲ 10/21~10/23(일반과정,비대면)
▲11/18~11/21(발달실습, 대면)
 
부산지역본부부산장애인자립생활센터부산광역시 북구051-911-4007
▲4/15~4/18(일반과정,대면)4/19(발달실습, 대면)▲ 5/20~5/23(일반과정,대면)
▲10/14~10/17(일반과정, 대면)▲11/11~11/14(일반과정,대면)
 
부산지역본부(가꿈복지) 부산장애인활동지원사교육원부산시 금정구051-583-5535
▲4/8~4/12(일반과정, 대면) ▲6/7(발달실습, 대면)
▲ 9/21~9/28(일반(주말)과정, 대면) ▲10/7~10/11(일반과정, 대면)

최봉혁칼럼니스트 (AI·ESG·DX 융복합 전문가, 직장내 장애인인식개선교육전문가) = 개인정보위원회가 준비하는 '6대 AI 단계별 지침'은 AI 환경에서 복잡한 데이터 처리 방법에 대응해 개인정보 보호법의 원칙과 기준을 명시할 예정이다.

이는 AI 모델이나 서비스 개발 과정에서 개인정보 보호를 위한 명확한 지침을 제공함으로써, 개발자와 기업이 법적 요건을 준수하며 혁신을 추진할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여한다.

AI 지침의 도입은 사무직 근로자의 일상에도 긍정적인 영향을 미친다. 개인정보 보호를 강화함으로써 직장 내에서의 개인정보 보호 의식이 높아지고, 개인정보를 다루는 과정에서의 투명성과 책임감이 강조된다. 이는 근로자가 자신의 개인정보가 존중받고 안전하게 관리됨을 느끼게 하여, 근무 환경에 대한 만족도와 신뢰도를 높일 수 있다.

또한, AI 기반의 투명하고 공정한 채용 및 평가 시스템의 도입은 직장 내 다양성과 포용성을 증진시킬 수 있으며, 이는 ESG 경영의 사회적 측면을 강화하는 데 기여한다.

기업들이 인공지능(AI) 관련 ESG 관리를 통해 개인정보 보호를 잘 실천하는 예는 다양한 산업 분야에서 찾아볼 수 있다. 개인정보 보호와 관련하여 AI 기술을 책임감 있게 활용하며 ESG 경영을 실천하는 대표적인 기업들을 소개한다. 다만, 최신 정보의 변화에 따라 기업의 정책과 실천 사례가 달라질 수 있으므로, 최신 정보를 확인하는 것이 중요하다.

ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영은 기업이 장기적으로 지속 가능한 발전을 추구하는 데 중요한 개념으로 자리 잡고 있다. 인공지능(AI) 지침의 제정은 ESG 경영의 사회적 측면, 특히 개인정보 보호와 관련된 부분에 큰 영향을 미칠 수 있다. AI 기술의 발전과 함께 이러한 지침의 도입은 기업의 사회적 책임을 강화하고, 이해관계자의 신뢰를 증진시키며, 지속 가능한 발전을 위한 기업의 노력을 보여준다.

ESG 경영에 대한 기여

출처 : 스포츠 피플 타임즈(Sports People times)(http://www.kowsc.org)

아마존의 ESG 경영 사례 분석

1. 환경 (Environment)

탄소 배출량 감축: 2040년까지 탄소 배출량 실제 0 달성 목표, 2025년까지 운영에서 사용하는 전력 100% 재생 에너지 사용 목표
지속 가능한 포장: 포장 재활용률 2025년까지 50% 목표, 포장 무게 2022년 기준 25% 감소
친환경 물류: 전기차 배송 확대, 항공 배송 효율화, 택배 상자 재활용률 95% 달성
2. 사회 (Social)

근무 환경 개선: 최저 임금 인상, 안전 보건 강화, 직원 복지 확대
지역사회 기여: 지역 경제 활성화, 교육 지원, 사회 문제 해결 위한 프로그램 운영
다양성 및 포용성: 여성 및 소수 인종 고용 확대, 차별 방지 정책 강화

3. 지배구조 (Governance)

ESG 경영 위원회 설립: ESG 경영 전략 수립 및 추진
투명한 정보 공개: ESG 보고서 발간, 지속가능성 관련 정보 공개
윤리 경영 강조: 부패 방지, 공정 거래, 데이터 보호 정책 강화
아마존의 ESG 경영 강점:

구체적인 목표 설정 및 과감한 투자: 탄소 배출량 실제 0 달성 목표 등 구체적인 목표 설정, 탄소 중립화 기술 개발 투자
혁신적인 기술 활용: 친환경 물류 시스템 구축, 인공지능 활용한 에너지 효율 개선
다양한 이해관계자 참여: 직원, 고객, 공급업체, 투자자 등 다양한 이해관계자 참여 유도
아마존의 ESG 경영 개선점:

근무 환경 개선 노력 지속: 노동 조합 활동 탄압, 과도한 업무량 문제 해결 필요
지역사회 기여 확대: 지역 주민 의견 수렴, 지역사회 특성 고려한 프로그램 개발 필요
로비 활동 투명화: 로비 활동 관련 정보 공개, 정책 결정 과정 참여 제도 개선 필요

결론:

아마존은 ESG 경영에 적극적으로 투자하고 있으며, 탄소 배출량 감축, 지속 가능한 포장, 친환경 물류 등 환경 분야에서 다수의 성과를 달성하고 있습니다. 하지만 근무 환경 개선, 지역사회 기여, 로비 활동 투명화 등 사회 분야에서 해결해야 할 과제도 남아 있습니다. 아마존은 앞으로도 ESG 경영을 강화하여 기업의 지속가능성을 높이고 사회적 책임을 다해야 할 것입니다.

박동우 전·미 백악관 장애정책 차관보는 미국에 거주하는 한국 해외동포 2세로, 54년간 조국을 향한 깊은 애정과 헌신을 보여왔다.

그는 한국전 참전 희생 미군용사들의 숭고한 희생을 기리는 기념비를 건립하는 등 한미 동맹 강화와 동포 사회 발전에 크게 기여했다. 그의 업적은 많은 사람들에게 귀감이 될 것이다.

본지는 박동우 전·미 백악관 장애정책 차관보의 인생의 궤적을 따라 그에 이야기를 전하며 그가 살아온역사가 미국의 한인들의 생활과 문화그리고 인종차별의 벽을 넘어 안정화된 그들의 삶을 조명하고자 한다 .

이기사의 모든 내용은 박동우 전·미 백악관 장애정책 차관보의 구술과 증빙서류를 포함한 논픽션의 내용을 보도 한다 .

2024,장애인고용공단 근로지원인 양성교육 일정 (경기도 교육기관)

(서울 = 장애인인식개선신문) 2024.2.7기준 근로지원인 양성교육 일정
교육기관명 소재지 교육신청(연락처) 
-이천시장애인자립생활센터 경기도 이천시
031-631-7874 3/13~3/22(일반과정, 대면) ▲6/8,6/15~6/21(일반(주말)과정, 대면)
▲9/23~10/4(일반과정, 대면)▲"11/9, 11/16~11/22(일반과정,대면)
▲11/18~11/22(발달실습,대면)" 
 
-(사)한국장애인연맹 경기 DPI 경기도 광주시 070-4249-1497
▲2/26~2/29(일반과정,비대면) ▲"3/4~3/7(일반과정,비대면)
▲3/11~3/14(일반(단축)과정, 비대면)" ▲5/23~5/24(발달실습,대면) ▲8/19~8/22(일반과정,비대면) ▲9/26~9/27(발달실습,대면)
 
사)경기장애인자립생활센터협의회 김포시지부 경기도 김포시 031-997-6420
▲3/19~3/22(일반(단축)과정,대면)▲ "5/21~5/24(일반(단축)과정,대면)
▲5/24(발달실습, 대면)" ▲7/23~7/26(일반(단축)과정, 대면)
▲"9/24~9/27(일반(단축)과정, 대면) ▲9/27(발달실습, 대면)" 
 
어울림사회봉사회 경기도 부천시 032-663-1580
▲4/16~4/19(일반과정,비대면)▲5/1~6/30(발달실습, 대면)
▲7/19~9/6(일반(월별)과정, 비대면) ▲10/15~10/18(일반과정,비대면) 
 
더메이크 사회적협동조합 경기도 안산시 031-8086-5231
▲5/17, 5/24,5/31,6/3~6/5(일반과정,대면)▲ "6/3~6/28(발달실습, 대면)
▲6/12~6/19(일반과정, 비대면)▲6/19~6/26(일반과정, 비대면)"
▲7/1~7/31(발달실습, 대면) ▲9/30,
▲10/7,10,14,10/21~10/23(일반(월별)과정,대면) 
 
한국공학대학교 평생교육원 경기도 시흥시 031-8041-0824
▲6/18~6/21(일반과정,대면) ▲"7/2~7/5(일반과정,비대면)
▲7/18~7/19(발달실습,대면)" ▲8/17~9/6(일반(주말)과정, 비대면) 
 
사회적협동조합 다우리 경기도 화성시 031-222-5288
▲2/21~2/23(발달실습,대면) ▲3/19~3/22(일반과정,비대면)
▲5/21~5/23(발달실습, 대면) ▲6/18~6/21(일반과정, 비대면)
▲10/22~10/25(일반과정, 비대면) ▲11/20~11.22(발달실습, 대면) 
 
시선 사회적협동조합 경기도 수원시 070-7431-1316
▲9/23~9/25(일반과정,대면) ▲10/21~10/23(일반과정,대면)
▲11/11~11/13(일반과정,대면) 
 

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