세계보건기구(WHO)는 최근 일본 KM Biologics에서 개발한 LC16m8 Empox 백신에 대해 긴급 사용 승인을 발표했다. 이는 2024년 8월 Empox가 국제적 공중보건 비상사태(PHEIC)로 선언된 이후, WHO가 승인한 두 번째 Empox 백신으로, 특히 아프리카와 같은 취약 지역에서 질병 확산을 억제하는 데 중요한 전환점이 될 것으로 기대가된다.

LC16m8 백신은 일본 KM Biologics에서 개발된 백신으로, 1세 이상의 연령층에서 단일 용량으로 접종이 가능하다. 접종은 다수의 침습 기법(multiple puncture technique)을 활용하여 이루어지며, 과거 일본에서 mpox(원숭이두창) 발병 시 사용되었을 때 안전성과 효과가 입증됐다. 그러나 임산부, 면역 체계가 약화된 사람, HIV 감염자와 같은 특정 고위험군의 경우 사용 시 주의가 필요하다.

일본 정부는 백신 접근성 확대를 위한 국제적 노력의 일환으로 LC16m8 백신 305만 도즈를 콩고민주공화국에 기부했다. 이는 백신 공급이 부족한 지역에서 질병 예방에 큰 기여를 할 뿐만 아니라 국제적인 연대와 협력을 보여주는 사례로 평가받고 있습니다.

WHO의 권고와 지속적 모니터링
WHO는 이 백신을 고위험군과 어린이를 대상으로 사용하기를 권장하고 있다. 백신의 안전성과 효과를 지속적으로 모니터링하고 있으며, 역학적 상황 변화에 따라 백신 사용 지침을 업데이트할 계획입니다. 이를 통해 WHO는 백신의 안전성을 높이고 전 세계적으로 Empox 확산 방지에 기여하려 하고 있다.

기대 효과와 과제
LC16m8 백신의 긴급 사용 승인은 특히 Empox에 취약한 아프리카 국가에서 질병 확산 억제와 공중보건 보호에 중요한 역할을 할 것입니다. 그러나 백신의 안전성을 지속적으로 평가하고, Empox를 예방하기 위한 포괄적 전략을 마련하는 것이 필요합니다. WHO는 국제 사회와 협력하여 백신 접근성을 확대하고, 전 세계적으로 Empox 대응을 강화할 것을 목표로 하고 있다.

LC16m8 백신의 도입은 단순한 질병 예방을 넘어 국제 협력과 공중보건 개선을 위한 중요한 발걸음이 될 것이다. WHO의 지속적 모니터링과 지원을 통해 더 많은 지역에서 Empox 확산 방지가 이루어질 것으로 기대된다.

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2세 이전 화면 시간과 자폐증 위험에 대한 연구 결과 요약
 
핵심 내용:
 
연구 목적: 2세 이전의 화면 시청 시간이 12세 때 자폐 스펙트럼 장애(ASD) 위험에 미치는 영향을 밝히고, 기존 연구에서 제기된 사회경제적 요인의 영향을 통제하여 인과 관계를 더 명확히 분석하고자 함.
 
연구 방법: 연구 방법: 호주 아동 5,107명을 대상으로 2세 때 화면 시청 시간과 12세 때 ASD 진단 여부를 비교 분석했다.호주 아동을 대상으로 장기간 추적 연구를 진행하고, 다양한 통계 분석 기법을 활용하여 화면 시청 시간과 ASD 진단 사이의 관계를 분석함. 
특히, 사회경제적 요인이 화면 시청 시간과 ASD 진단 모두에 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려하여 도구 변수 분석을 수행함.
 
연구 결과:
초기 분석에서는 화면 시청 시간이 긴 아동이 ASD 진단을 받을 확률이 더 높게 나타났다.
하지만 사회경제적 요인을 통제한 후에는 화면 시청 시간과 ASD 진단 사이의 유의한 연관성이 사라졌다. 즉, 화면 시청 시간 자체보다는 사회경제적 요인이 ASD 위험에 더 큰 영향을 미친다는 것을 의미한다.
 
결론:
이 연구 결과는 2세 이전의 화면 시청 시간이 직접적으로 ASD를 유발한다는 인과 관계를 뒷받침하지 못한다.
다만, 화면 시청 시간이 긴 아동에게는 추가적인 지원이 필요할 수 있으며, 사회경제적 요인 개선을 통해 ASD 위험을 줄일 수 있는 가능성을 시사한다.

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(에프디엔뉴스 ) 앞으로 장애인복지시설에서 학대행위가 발생할 경우 행정처분 기준이 학대유형과 정도에 따라 세분화되고 학대행위자에 대한 취업제한 범위도 넓어질 전망이다.

국민권익위원회는 이 같은 내용을 담은 ‘장애인 시설 내 학대행위에 대한 제재처분 실효성 강화방안’을 마련해 보건복지부에 권고했다고 13일 밝혔다.한편 국민권익위의 실태조사 결과, 지난 5년 동안 학대행위가 발생한 장애인복지시설에 대한 행정처분 109건 중 90.8%인 99건이 개선명령에 그친 것으로 확인됐다.

현재 노인이나 아동 복지시설에서 학대행위가 발생하는 경우 학대의 유형이나 정도에 따라 업무정지 처분부터 시설폐쇄까지 가능하다.

그러나 이와 달리 장애인복지시설에서는 학대행위가 발생하더라도 학대의 유형이나 정도를 고려하지 않고 1차 위반에 대해 개선명령만 가능하다.

다만 다양한 학대행위 중 성범죄에 대해서만 1차 위반부터 시설폐쇄를 규정하고 있을 뿐이다.

이에 동일한 학대행위가 발생해도 발생장소가 노인 또는 아동 시설인지 장애인 시설인지에 따라 행정처분 결과가 달라지는 불합리한 상황이 발생하고 있다.
특히 각 지방자치단체는 장애인복지시설에 대한 포괄적인 관리감독 권한을 가지고 있으나, 학대 행위자에 대해 인사조치를 요구하고 그 결과를 보고받는 곳은 7곳에 불과하다.때문에 장애인 학대 행위자에 대한 사후관리와 감독이 제대로 이루어지지 않는 것으로 나타났다.

한편 장애인복지법에 따라 장애인 학대 범죄자는 장애인, 노인, 아동 관련 시설에 취업하는 것이 제한되는 바, 지난해 노인복지법 개정으로 노인 관련 시설의 범위가 일부 확대됐다.

하지만 장애인복지법에는 관련 내용이 반영되지 않아 장애인 학대 범죄자 취업제한 대상기관에 사각지대가 발생하고 있었다.

이에 국민권익위는 장애인 학대 행위의 유형과 정도를 고려한 세부적인 행정처분 기준을 마련하고, 시설 내 학대행위 발생 때 학대 행위자에 대한 인사조치 결과를 해당 지방자치단체가 의무적으로 확인하도록 권고했다.

아울러 노인복지법 개정사항을 반영해 장애인 학대 범죄자의 취업제한 대상기관을 확대하도록 했다.

박종민 국민권익위 부위원장 겸 사무처장은 “이번 제도개선으로 장애인복지시설에서 발생하는 학대행위에 대한 제재 실효성이 강화되어 학대 예방에도 기여하기를 기대한다”면서 “앞으로도 사회 취약계층의 권익보호를 위해 계속해서 노력하겠다”고 강조했다.

(금천구=장애인인식개선신문) 금천구에서는 장애인의 사회 참여 확대와 소득 보장을 위해 2025년 장애인 일반형 일자리 사업 참여자를 모집한다.

주요 내용

• 근무 기간: 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 (12개월)
• 근무 시간:
  • 전일제: 주 5일 40시간
  • 시간제: 주 5일 20시간
  • 12월은 예산에 따라 근무 시간이 조정될 수 있습니다.
• 근무 내용: 공공 및 복지 행정 업무 지원, 장애인 복지 전반의 행정 지원 및 서비스 지원 등
• 근무지: 금천구청, 동 주민센터, 장애인 복지 시설 등
• 보수:
  • 전일제: 월 2,461,811원 (4대 보험 개인 부담금 포함, 금천생활임금 보존 수당 포함)
  • 시간제: 월 1,230,905원 (4대 보험 개인 부담금 포함, 금천생활임금 보존 수당 포함)
  • 12월은 예산에 따라 보수가 조정될 수 있습니다.

모집 개요

• 모집 인원: 총 93명 (전일제 48명, 시간제 45명)
• 모집 분야: 행정 도우미, 복지 서비스 지원 요원, 직업 재활 시설 지원 요원
• 접수 기간: 2024년 11월 14일(목) ~ 11월 21일(목) 09:00 ~ 18:00
• 접수 장소: 금천구 관내 동 주민센터
• 면접 일시: 2024년 12월 5일(목) 전일제, 12월 6일(금) 시간제 (면접 시간은 추후 통보)

지원 자격

• 행정 도우미 및 복지 서비스 지원 요원: 모집 공고일 기준 서울시 거주 만 18세 이상 장애인복지법상 등록된 미취업 장애인
• 직업 재활 시설 지원 요원: 공고일 현재 장애인 직업 재활 시설 내 근로 중인 장애인

선발 방법

• 1차 서류 심사: 적격 여부 심사
• 2차 면접 심사: 기본 직무 능력, 사회 활동 능력 등

제출 서류

첨부된 채용 공고 및 양식 참고

동행복권은 1145회 로또 1등 당첨 번호가 '2·11·31·33·37·44', 2등 보너스 번호는 '32'로 결정됐다고 9일 밝혔다.
로또 1등은 당첨번호 숫자 6개가 모두 일치해야 한다. 
2등은 당첨번호 5개와 보너스 번호, 3등은 당첨번호 5개, 4등은 당첨번호 4개, 5등은 당첨번호 3개를 맞춰야 한다. 
수령 금액은 당첨 인원 수에 따라 달라진다.
-1등당첨 복권판매점-
비프광장 / 자동 / 부산 중구 중구로5번길 14 1층 105호(남포동6가,더베이먼트)
하나복권 / 자동 / 인천 남동구 구월로 281 세븐일레븐편의점내
CU세종가락마을8단지점 / 자동 / 세종 만남로 92 상가동 101호 CU편의점
바로전산 / 수동 / 경기 광명시 오리로 1000 (광명동)
아름다운슈퍼 / 자동 / 경기 시흥시 도일로 123
로또명당인주점 / 수동 / 충남 아산시 서해로 519-2
이마트24녹동점1등복권방 / 자동 / 전남 고흥군 녹동남촌1길 13 이마트24녹동점옆
이마트24 순천산단점 / 수동 / 전남 순천시 산단1길 6
복권판매점 / 반자동 / 경북 경산시 하양로 65
당첨금 지급 기한은 지급 개시일로부터 1년 이내다. 당첨금 지급 마지막 날이 휴일이면 다음 영업일까지 받을 수 있다.

지난 7일 추첨한 1136회 로또 당첨번호 조회 결과  21,33,35,38,42,44번 2등 보너스번호 1번이 행운의 번호로 뽑혔다.

1136회 로또 1등에 12게임이 당첨돼 각 23억1446만8157원씩의 복권 당첨금을 받는다.

당첨번호 5개와 보너스번호를 맞힌 로또 2등에는 75게임이 당첨돼 각 6171만9151원을 받는다.

당첨번호 5개를 적중한 로또 3등에는 2906게임이 당첨돼 각 159만2809원을 받는다.

당첨번호 4개를 맞춰 고정당청금 5만원을 받는 4등에는 14만4451게임이 당첨됐다.

당첨번호 3개를 적중해 고정당첨금 5천원을 받는 5등에는 245만2383게임이 당첨됐다.

1136회 로또 1등 당첨 판매점은 ▲새시대복권방 수동 서울 금천구 탑골로 6-1▲오케이상사 자동 서울 서초구 신반포로 176 센트럴시티내100호매점▲현대슈퍼 자동    서울 중랑구 봉우재로 203-1▲돈벼락맞는곳 자동 부산 동구 조방로49번길 18-1▲행운복권방    자동 인천 부평구 경인로 745 102호▲호반할인마트 자동 광주 광산구 도산로9번길 40▲차밍플라워 로또    자동 광주 광산구 풍영로 41 동구빌딩1층▲히든로또    자동 대전 대덕구 대화로 119 1층▲교통카드충전소    수동 경기 고양시 덕양구 화정로 지하 60 화정역 2번출구▲성강동인 자동    경기 하남시 신장로 212 1층 2호▲기원점 수동 경남 창녕군 동포로 9▲공단로또점  수동 경남 함안군 삼칠로 831 슈퍼 옆 1층이다.

로또 당첨번호를 맞힌 구매자들은 다음주 월요일부터 1년(휴일인 경우 다음 영업일) 이내에 복권과 신분증을 지참(4~5등은 신분증 필요없음)해 당첨금을 받아가야 한다.

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[인사]

△부총장 위경우 △대학원장 차용진 △특수대학원장 조정열 △교육대학원장 조남기 △문과대학장 정우광

△이과대학장 이기석 △공과대학장 김윤희 △생활과학대학장 김영선 △사회과학대학장 윤광일 △법과대학장 우병창

△경상대학장 오준석 △음악대학장 유시연 △약학대학장 전라옥 △미술대학장 우성호 △순헌칼리지학장 심재웅

△글로벌융합대학장 문형남 △산학협력단장 신지영 △기획처장 김철연 △교무처장 양승찬 △입학처장 이호섭

△학생처장 정혜영 △경력개발처장 손서희 △사무·관리처장 이상일 △국제처장 신동순 △디지털정보혁신처장 김병규

△대외협력처장 이형진 △연구처장 양영 △교육혁신원장 이재경(연임) △중앙도서관장 권성우 △산학협력진흥본부장 백준현

△연구진흥본부장 박정수 △미래기술융합ICC센터장 임용훈 △법무감사실장 이기종 △인권·성평등센터장 김민지 △대학IR센터장 방준석 △창업지원단장 한유진 △창업혁신센터장 손종서 △캠퍼스타운사업단장 임유진(연임) △대학혁신단장 위경우(겸직)

△대학혁신단부단장 김철연(겸직) △BK21총괄사업단장 차용진(겸직) △아태여성정보통신원장 이숙정 △평가실장 임호선

△교원양성센터장 최인희 △입학처 부처장 조은 △장애학생지원센터장 정혜영(겸직) △사회봉사센터장 정혜영(겸직)

△보건의료센터장 김용기 △숙대신보사주간 박영은 △교육방송국주간 박영은(겸직) △대학일자리플러스센터장 손서희(겸직)

△현장실습지원센터장 손서희(겸직) △숙명글로벌어학원장 김경령 △숙명DSS센터장 이지수 △숙명문화원장 정상현

△박물관장 정상현(겸직) △숙명역사관장 정상현(겸직) △글로벌사회교육원장 유종숙 △미래교육원장 유종숙(겸직)

△르꼬르동블루-숙명아카데미원장 정상현(겸직) △아시아여성연구원장 김성은 △교육대학원 교학부장 최인희(겸직)

(서울=장애인인식개선신문) 지속가능경영학회(학회장 김영배)는 최근 서울특별시의회가 '서울 ESG 경영포럼'를 개최했다고 2일 밝혔다. 이 행사는 지난 8월 29일 한국프레스센터 매화홀에서 학회가 서울연구원(원장 오균)과 함께 주관해 열렸다. 

이날 포럼은 ESG 경영 선도도시 구현을 위해 전문가 간 소통과 논의의 장을 통해 서울시 ESG 경영 활성화를 위한 정책 의제 발굴과 지원 강화 방안을 마련하고자 진행됐다. 

포럼에는 서울연구원 원장 오균, 서울특별시의회 교육위원장 박상혁, 서울특별시의회 행정차지위원장 장태용, 서울특별시의회 도시안전건설부위원장 김용호, 용산구의회 의원 김송환, 동작구의회 의원 김영림, 도봉구의회 의원 이호석, 서울특별시 120다산콜재단 이사장 이이재, 서울시여성가족재단 회장 우미경, 전 보건복지부 장관 서상목, 지속가능경영학회 회장 김영배, 캘리포니아 주정부 수석 보좌관 박동우, 서울시 공공기관, 기업 ESG 책임자 등 100여 명이 참석했다. 행사는 서울특별시와 서울ESG의원콜로키움이 후원했다.

오균 서울연구원장은 개회사를 통해 "원 공무원 보호와 근로자 안전, 그린워싱 방지 등 중요한 사회적 이슈에 대해 깊이 있는 논의가 이루어지기를 기대한다"며 "포럼이 서울시와 중소기업들이 실천 가능한 대안을 마련하는 계기가 되기를 희망한다"고 말했다.

서울특별시의회 박상혁 교육위원장은 축사에서 ESG가 단순한 경영 트렌드를 넘어 공공 및 민간 부문 모두에게 필수적인 요소임을 강조했다. 또 서울특별시의회와 교육위원회가 ESG 가치를 교육 과정에 포함하고 미래 세대를 위한 지속 가능한 발전을 위해 적극적으로 지원할 것을 약속했다.

서울특별시의회 장태용 행정차지위원장은 ESG가 필수적인 경영 철학으로 자리 잡았으며, 서울특별시의회가 지역사회의 다양성과 자율성을 존중하며 ESG 관련 연구와 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다고 밝혔다.

서울특별시의회 김용호 도시안전건설부위원장은 축사에서 서울특별시의 ESG 경영 활성화와 시민 안전을 위한 노력을 강조하며, 이번 포럼이 공공과 민간이 함께 지속 가능한 해법을 모색하는 중요한 장이 되길 바란다고 말했다. 또한, 앞으로도 전문가들과의 활발한 논의를 통해 시민의 삶의 질을 향상시키기 위한 노력을 지속할 것이라고 강조했다.

서상목 전 보건복지부 장관은 축사에서 ESG가 단순한 경영 트렌드를 넘어 사회적 책임과 지역사회의 역할을 강조하는 중요한 요소로 자리 잡았다고 말했다. ESG의 ‘S’가 더 활성화되길 바라며, 서울특별시와 서울연구원이 기업과 함께 ESG를 논의하는 자리를 지속적으로 마련하겠다고 밝혔다.

한국을 방문중인 미국 캘리포니아 주정부 박동우 수석 보좌관은 축사에서 캘리포니아 주에서 한글날을 제정한 경험을 공유하며, 한국 문화와 위상을 세계에 알리는 것이 중요하다고 강조했다. 또한, 한글과 한국 전통문화를 기념하는 다양한 날을 설정하여 해외 동포들이 한국 문화를 잊지 않도록 지속적인 관심과 지원을 부탁했다.

서울특별시 120다산콜재단 이이재 이사장은 “민원 공무원 보호 방안”에 대한 발표를 통해 공무원들의 감정 노동 보호와 관련된 중요한 정책들을 소개하며, 감정적 트라우마를 겪은 공무원들에게 적절한 휴식 권리를 부여하고, 악성 민원인에 대응하기 위한 전담 부서 운영의 필요성을 강조했다.

이날 발표에 나선 이들도 ESG의 중요성을 역설했다. 법무법인 김앤장 김성주 변호사는 '중대재해처벌법 관련 중소기업의 효과적인 대응 방안'에 대해 발표하며, 중대재해처벌법의 현재 효과와 건설업의 사망사고 문제를 설명했다. 김 변호사는 "최근에는 물리적 보호구와 장비가 지급되지만 여전히 규칙과 절차를 무시하는 사고가 많다"고 지적했다. 또 사고가 발생했을 때 매뉴얼화된 작업 절차가 사고 방지와 법적 방어에 도움을 줄 수 있음을 강조했다.

한국소비자원 정책연구실 김도년 연구위원은 'ESG 경영활동과 순환경제'를 주제로 발표하며, 친환경 소비와 자원순환 기본법의 개정 방향에 대해 설명했다. 또 ESG 경영의 투명성을 확보하고 그린워싱을 방지하기 위한 정책적 노력을 강조했다.

법무법인 지평 임성택 변호사는 'ESG시대, 그린워싱 논란과 대응 방안'에 대해 발표하며, 그린워싱에 대한 국제적 규제 강화와 국내외 텍소노미 도입 상황을 설명했다. 그린워싱 감시 및 기업의 투명한 ESG 경영의 중요성을 강조하며, 기업이 ESG 관련 보고서를 철저히 검토하고 시민 사회의 감시 역할도 필요하다고 언급했다.

1부 종합토론에는 서울연구원 미래융합전략실 김경원 연구위원, 대한산업안전협회 임무송 회장, 법무법인 광장 설동근 변호사, 고려대학교 노동대학원 김성희 교수가 참여했다. 2부 종합토론에는 서울대학교 경영대학 이우종 교수, 법무법인 화우 ESG센터 김정남 수석전문위원, 한국표준협회 권성식 ESG경영센터장이 참여해 다양한 의견을 나누었다.

지속가능경영학회(이사장 김영배)는 '제5회 서울 ESG 경영포럼'을 오는 9월 26일 한국프레스센터에서 개최될 예정이다. 주제 '지배구조부문 ESG 경영 이해관계자의 요구와 과제'에 대해 발표와 논의가 진행될 예정이다.